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Defesa dos direitos do trabalhador com orientação clara, responsável e focada no seu problema.

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Como um advogado trabalhista pode te ajudar

Situações no trabalho geram insegurança, medo e muitas dúvidas. Em vários casos, o trabalhador acaba aceitando perdas sem saber que poderia agir de outra forma.

Um advogado trabalhista atua para orientar, esclarecer direitos e buscar soluções legais, sempre de acordo com a realidade de cada caso.

Atuação em Direito do Trabalho

Acidente de Trabalho

Se você se machucou no trabalho, não precisa enfrentar isso sozinho. Pode haver direitos que ajudam a proteger sua saúde e sua renda.

Cálculo de Verbas Rescisórias

Foi demitido e ficou em dúvida se recebeu tudo certo? Muitos trabalhadores recebem menos do que deveriam sem perceber.

Horas Extras

Trabalhou além do horário e não recebeu por isso? Seu tempo tem valor e pode existir direito ao pagamento dessas horas.

Rescisão Indireta

O ambiente ficou insustentável por erros da empresa? Em algumas situações, é possível sair do emprego sem perder seus direitos.

Adicional de Insalubridade

Trabalha exposto a risco ou condições prejudiciais à saúde? Isso pode gerar um valor extra no seu salário.

Alessandro Tapetti

OABSP 136.074

Dr. Alessandro Tapetti é advogado formado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e dedica mais de 30 anos da sua vida à defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao longo dessa trajetória, já esteve à frente de mais de 6.000 casos, lidando diariamente com histórias reais de trabalhadores que precisavam de orientação, respeito e segurança em momentos difíceis.

Atualmente, como Presidente da OAB Paulínia, segue atuando com seriedade, responsabilidade e compromisso com a advocacia.

Dúvidas frequentes

Fui demitido, como saber se recebi tudo certo?
Muitos trabalhadores só descobrem depois que receberam valores a menos. Em vários casos, verbas como férias, 13º, FGTS e multa não são pagas corretamente. Uma análise ajuda a entender se houve erro.
Se você trabalhava além do horário normal e não recebia por isso, seu tempo pode ter sido desvalorizado. Dependendo do caso, essas horas podem ser cobradas.
Quando a empresa comete erros graves, o trabalhador pode não ser obrigado a continuar no emprego. Em algumas situações, é possível sair mantendo os direitos da demissão sem justa causa.
Acidentes de trabalho geram muita insegurança e medo. Além do afastamento, podem existir outros direitos envolvidos, que dependem de como o acidente aconteceu.
Mesmo sem registro, o trabalho não deixa de existir. Em muitos casos, é possível reconhecer esse vínculo e buscar os direitos que não foram respeitados.

COMO TE AJUDAMOS

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